令和8年7月から、民間企業における障がい者の法定雇用率は2.5％から2.7％へと引き上げられます。今後も段階的な引き上げが予定されており、企業にとって障がい者雇用はますます重要な課題となります。

実際に白河市の企業で、アルバイトとして働いていた障がいのある方が、その真摯な働きぶりを評価されて正社員として採用に至ったという事例もあり、企業と本人双方にとって大きな成果を生んでいます。

障がいのある方が社会の一員として活躍できる場を広げることは、単なる雇用対策にとどまらず、 SDGs（持続可能な開発目標）にもつながる取り組みです。

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